Praca zdalna – niegdyś luksus i marzenie, którego posmakować mogła garstka wybrańców z „wielkich, zachodnich korporacji”. Potem pandemiczny przymus owocujący często przykuciem do kanapy na całe dnie.

Teraz? Dla wielu wygoda. Dla licznych nowa definicja pracy w trzeciej dekadzie XXI wieku. Jakie benefity oferuje zarówno dla starych wyjadaczy, jak i tych, którzy weszli na rynek pracy w epoce kultu work-life balance? Jakie niesie wyzwania dla pracowników oraz zarządzających zespołami i procesami? Jakie umiejętności miękkie pomagają wzmocnić profesjonalny wizerunek i zwiększyć skuteczność komunikacji w wirtualnym środowisku pracy?

Case study – HedgeServ – praca zdalna w świecie funduszy inwestycyjnych.

Na szkolenie obowiązują zapisy, formularz poniżej.