Zapraszamy do zapisów na indywidualne konsultacje CV z Ekspertkami ds. rekrutacji w HEINEKEN Kraków.

Dzięki ich wsparciu:

  • wyróżnisz się na rynku pracy i pokażesz swoje mocne strony,

  • stworzysz CV, które będzie przejrzyste, profesjonalne i naprawdę przyciągnie uwagę rekruterów,

  • pewnie przygotujesz się do rozmowy rekrutacyjnej i zaprezentujesz swoje doświadczenie oraz kompetencje w najlepszy możliwy sposób.

Kiedy i gdzie:

  • konsultacje będą odbywać się w marcu 2026,
  • spotkania będą online – za pośrednictwem platformy MS Teams,
  • każda konsultacja trwa ok. 30 minut,
  • liczba wolnych terminów ograniczona – zachęcamy do zapisów: Kalendarz Wydarzeń

Jak zapisać się na konsultacje?

  • wybierz dogodny termin konsultacji i zapisz się na niego. Dostępne terminy znajdziesz tutaj: Kalendarz Wydarzeń;
  • pamiętaj, by zapisać się z maila w studenckiej domenie UEK. Konsultacje przewidziane są wyłącznie dla Studentek i Studentów Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Zapis z innego maila niż w domenie UEK, zostanie anulowany;
  • po dokonaniu zapisu, w emailu potwierdzającym rejestrację otrzymasz dalsze instrukcje oraz dane kontaktowe Ekspertki HEINEKEN Kraków.

_______________________

Poznaj nas lepiej!

Monika Lampert:

„Specjalizuję się w wyszukiwaniu talentów do zespołów technologicznych. Na co dzień prowadzę rekrutacje w projektach związanych z cyfrowym rozwojem firmy, a także wspieram osoby, które chcą rozwijać swoją karierę w obszarze nowoczesnych technologii. W pracy najbardziej motywuje mnie kontakt z ludźmi i możliwość towarzyszenia im w kluczowych momentach zawodowej ścieżki”.

Angelika Kopytko:

„Interesuję się psychologią i socjologią, co pomaga mi lepiej rozumieć ludzi oraz skutecznie identyfikować ich potencjał. Rekrutowałam do środowisk startupowych i korporacyjnych, dzięki czemu znam różne perspektywy rynku pracy. Przez 5 lat przeanalizowałam miliony CV. Wiem, co działa, a co osłabia aplikację. Jak wybić się na rynku pracy, szczególnie na początku swojej kariery? Chętnie pokażę Ci, jak zrobić to mądrze i strategicznie :)”

Aleksandra Falger:

„W prowadzeniu procesów rekrutacyjnych ważne jest dla mnie tworzenie przestrzeni opartej na wzajemnym rozumieniu potrzeb, w której wymagania biznesowe spotykają się z indywidualnymi aspiracjami i talentami kandydatów. Uważam, że trafne dopasowanie kompetencji do roli pomaga nie tylko budować efektywne zespoły, ale też świadomie kształtować ścieżki kariery. CV traktuję jako punkt wyjścia do rozmowy, a solidny fundament to podstawa dobrej współpracy”.

Sprawdź najnowsze aktualności ACK UEK

Sprawdź nowości i aktualności naszego biura karier i rynku pracy.