Krystian Wagner:

Specjalista ds. procesów rekrutacyjnych z ponad 6-letnim doświadczeniem w firmie ABB. Swoją karierę rozpoczął jako stażysta wspierający procesy rekrutacyjne z językiem czeskim. Obecnie odpowiada za prowadzenie rekrutacji na stażystów i praktykantów oraz specjalizuje się w pozyskiwaniu kandydatów na niszowe, trudne do obsadzenia stanowiska.

Dorota Larwa:

Senior Global Talent Partner z ponad 10-letnim międzynarodowym doświadczeniem w rekrutacji w obszarach IT, finansów, HR oraz na stanowiska liderskie. Znana z pozyskiwania wyjątkowych talentów, budowania silnych partnerstw i sprawiania, że złożone wyzwania rekrutacyjne wydają się zaskakująco proste. Po godzinach lubi: spać, czytać i kupować książki, których prawdopodobnie nigdy nie przeczyta.

Patrycja Osiakowska:

Od ponad 4 lat jest związana z ABB, gdzie pracuję na stanowisku Travel and Expenses Audit Specialist. Niedawno dołączyła do grona Ambasadorów ABB, angażując się w wydarzenia skierowane do studentów i promujące możliwości odbycia staży w firmie. Wcześniejsze doświadczenie w Customer Service na rynku angielskim pozwoliło jej rozwinąć umiejętności komunikacyjne i zdobyć doświadczenie we współpracy z klientami międzynarodowymi.

Marta Jutrosińska:

Od 10 lat rozwija się w obszarze rekrutacji, a od niespełna 5 lat jest związana z ABB, gdzie pracuje na stanowisku Senior Talent Partnera. Szczególnie bliskie są jej rekrutacje techniczne, które łączą doświadczenie zawodowe z wykształceniem inżynierskim. Posiada również doświadczenie w rekrutacjach do IT, finansów i innych funkcji biznesowych. Wcześniejsza praca w agencjach rekrutacyjnych pozwoliła jej dobrze poznać rynek pracy i specyfikę współpracy z różnymi pracodawcami, dzięki czemu skutecznie łączy potrzeby biznesu z potencjałem kandydatów.

Natalia Mika:

Talent Acquisition Services Specialist od 5 lat zaangażowana we wsparcie procesów rekrutacyjnych dla największych krakowskich firm. Obecnie pracuje w ABB, gdzie odpowiada za poszukiwanie talentów, pierwszy kontakt z kandydatami oraz umawianie rozmów rekrutacyjnych. Uwielbia poznawać ludzi i poruszać ciekawe tematy. Z chęcią wesprze studentów w podjęciu pierwszego kroku w wejściu na rynek pracy.

Julia Rudziewicz:

Talent Partner z niemal 6-letnim doświadczeniem w obszarze pozyskiwania talentów (Talent Acquisition) oraz działań związanych z HR. Odpowiada za procesy rekrutacyjne w Polsce, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk finansowych, w tym w obszarach Controllingu i Statutory, a także wspiera region MEA (Bliski Wschód i Afryka) w rekrutacjach na różnorodne stanowiska, m.in. w obszarach Inżynierii, Sprzedaży, Zarządzania Projektami, HSE (BHP, Zdrowie i Środowisko) oraz innych funkcjach biznesowych.