Podczas tych praktycznych zajęć uczestnicy dowiedzą się jak Assesment Center wygląda w rzeczywistości na podstawie use case’ów z firmy ABB.

Te zajęcia to nie tylko szansa na poznanie elementów procesu rekrutacyjnego inspirowanego tą techniką, ale także przestrzeń do pracy warsztatowej. Na przykładzie znanego zadania „Rozbitkowie” uczestnicy sprawdzą się zarówno indywidualnie, jak i zespołowo, podejmując decyzje, argumentując swoje wybory i współpracując z innymi. Nie zabraknie także przestrzeni na wspólną dyskusję, która pomoże zrozumieć, jakie kompetencje są oceniane podczas procesów rekrutacyjnych i jak świadomie się do nich przygotować.